管理服務(wù)專項(xiàng)外包（ MSP，Managed Service Provider），即幫助企業(yè)進(jìn)行派遣制員工或非核心崗位員工的管理，主要職責(zé)包括項(xiàng)目統(tǒng)籌管理、員工行政管理、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃、文化宣傳、匯報(bào)與追蹤、服務(wù)供應(yīng)商選擇與管理等。

管理服務(wù)專項(xiàng)外包是一種幫助企業(yè)有效管理優(yōu)化派遣員工或非核心崗位員工管理的解決方案，通過太原青創(chuàng)人力資源部門、服務(wù)采購(gòu)部門、運(yùn)營(yíng)部門的協(xié)調(diào)配合來建立一種管理戰(zhàn)略，為企業(yè)帶來巨大的價(jià)值。

據(jù)HRoot調(diào)查， 管理服務(wù)專項(xiàng)外包在國(guó)外已有多年實(shí)踐，已成為一種成熟的商業(yè)模式，根據(jù)國(guó)際上的相關(guān)調(diào)研，不同類型的公司對(duì)于 MSP的接受度存在巨大差異。一般而言，在全球 1000 強(qiáng)的大企業(yè)中，有超過 80% 的企業(yè)實(shí)施了 MSP 項(xiàng)目；在中等類型的公司中實(shí)施 MSP 項(xiàng)目的占 5%；而小公司則基本上不采用 MSP 服務(wù)。未來 MSP 與 RPO 將構(gòu)成完美結(jié)合，為客戶針對(duì)長(zhǎng)期與臨時(shí)雇員的一站式解決方案。