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1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略部署，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)提供保障和決策依據(jù)；

2.制定計(jì)劃并組織協(xié)調(diào)完成集團(tuán)人力資源年度目標(biāo)任務(wù)；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源事件的調(diào)查協(xié)調(diào)和解決處理；

4.熟悉國家及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉人力資源日常管理工作流程；在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等各方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

1．本科以上學(xué)歷，45歲以下，人力資源相關(guān)專業(yè)教育背景；

2．踏實(shí)務(wù)實(shí)，陽光上進(jìn)，負(fù)責(zé)任，能擔(dān)當(dāng)；

3．有人力資源資格證和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

    五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利等。